老师如果工会经费的扣除限额求法为，400（工资额）✘2％=8 拨缴的职工工会经费6万元。那么算企税应纳税所得额时按几调增，为什么？

老师如果工会经费的扣除限额求法为，400（工资额）✘2％=8 拨缴的职工工会经费6万元。那么算企税应纳税所得额时按几调增，为什么？

答： 算企业税应纳税所得额时，根据《企业所得税法》，应按扣除项目总额为400元×2％（即8元）调增税前扣除项目总额。原因是，职工工会经费是企业事业经费，不计入税前扣除范围，而员工工会经费的拨付是由企业扣除的，扣除时应当从税前扣除项目中扣除。例如，职工工会经费为6000元，而企业税前扣除合计为6200元，这时应当按6000元调增税前扣除项目总额，即税前扣除总额调整为200元。

甲企业2022年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%、14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2022年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为多少，详细步骤是什么？

答： 你好同学，稍等回复您

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2、某居民企业，2022年的经营业务如下:(1)取得销售收入2500万元;(2)发生销售成本1100万元;(3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元)，管理费用480万元(其中业务招待费15万元)，财务费用60万元;(4)销售税金160万元(含增值税120万元);(5)营业外收入70万元，营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元，支付税收滞纳金6万元);(6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为150万元，拨缴职工工会经费3万元、职工福利费23万元、职工教育经费5万元。计算:(1)该企业2022年度会计利润总额是()万元。(2)广告费扣除限额是()万元，其调整额是()万元。(3)业务招待费扣除限额是()万元，其调整额()万元。(4) 公益性捐赠支出扣除限额是()万元，其调整额是()万元(5)工会经费扣除限额为()万元，职工福利费扣除限额为()万元，职工教育经费扣除限额为()万元，三项经费调整额合计数为()万元。(6)应调增所得额共计()万元。(7)该企业2022年度应纳税所得额为()万元。(8)该企业2022年度应缴纳的企业

答： 你好，会计利润是170万。