， 有一个员工 ，中途离职了，是7月15号 ，当时付工资的时候我忘记计提了直接做的分录，借应付职工薪酬，贷现金。 后来到了7月底，我才计提的直接集体的7月份整个工厂员工的工资 ，里面包括这个中途离职的员工的工资，但是并没有单独写出来，补计提这样，有影响吗，我是做手工帐内账的

， 有一个员工 ，中途离职了，是7月15号 ，当时付工资的时候我忘记计提了直接做的分录，借应付职工薪酬，贷现金。 后来到了7月底，我才计提的直接集体的7月份整个工厂员工的工资 ，里面包括这个中途离职的员工的工资，但是并没有单独写出来，补计提这样，有影响吗，我是做手工帐内账的

答： 补计提后，应付职工薪酬应平账，不存在问题

有一个员工 ，中途离职了，是7月15号 ，当时付工资的时候我忘记计提了直接做的分录，借应付职工薪酬，贷现金。 后来到了7月底，我才计提的直接集体的7月份整个工厂员工的工资 ，里面包括这个中途离职的员工的工资，但是并没有单独写出来，补计提这样，有影响吗，我是做手工帐内账的

答： 这个没有影响，计提数是正确的，只是相当于提前发了这个员的工资。应付职工薪酬 最后发放工资后平账

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这笔分录为什么不加“应付职工薪酬”借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金

答： 这是招待他人产生的费用，不是员工的费用，不用通过应付职工薪酬核算