老师 公司有个有个保洁阿姨，每天工作4小时/5500元/月 不交社保老家交了新农合，我们单位怎么给签合同？最好工伤险要上.

在签订有关保洁阿姨的雇佣合同时，你们应该注意以下几点：  
首先，双方应明确针对本次雇佣的标准，包括工作内容、职责范围、工作时间、工作地点、薪酬等，用以确保双方的权益。  
其次，应在合同中明确保洁阿姨可能面临的风险，如工作期间外部环境及内部事都可能发生的危害。合同中应当明确担保及赔偿的范围和数额。  
再次，在合同中应明确双方的义务：保洁阿姨的工作义务，单位的义务等。  
最后，合同中还应当明确当保洁阿姨在工作期间受到工伤时，单位应为其提供的赔偿方案。比如：在工伤事故中，单位可以向保洁阿姨支付一定赔偿金，以及负责其工伤治疗费用和职务损失费用等。 
 
以上只是一个示例，实际合同条款需要根据双方实际情况而定，以保障双方合法权利。