员工6月份的纪律罚款，在7月份发放时才确认为7月份营业外收入？

员工6月份的纪律罚款，在7月份发放时才确认为7月份营业外收入？

答： 是的，根据会计准则，员工6月份的纪律罚款，在7月份发放时才确认为7月份营业外收入。 一般情况下，营业外收入是指企业在经营活动之外取得的收入，它不是企业经常性经营活动所得到的收入，又称营业外收入或综合收入。例如，罚款、政府补助、坏账支出等就是营业外收入的组成部分。 在会计上，营业外收入的确认原则是，当收入发生后，在正常经营活动中可以收回的收入应该在收入发生时确认；而不能在正常经营活动中收回的收入，则应当在收入可以收回时确认。因此，员工6月份的纪律罚款，在7月份发放时才确认为7月份营业外收入。

7月份发放6月份工资，但7月份有职工辞职工资也发放了，做账时发放的辞职工资做7月份的账里面吗还是7月份计提7月份发放此员工工资？

答： 你7月发放了，那你要做计提，并发放的处理

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

电费发票，6月先入了费用，没有认证，7月才认证，发票联是放在6月份，那抵扣联是不是应该放在7月份呢？

答： 你好，7月份抵扣的时候不需要抵扣联作为附件 抵扣联是留存备查的