老师，资源动因与作业动因的通俗理解

老师，资源动因与作业动因的通俗理解

答： 资源动因（resource motive）是指激发一个人凭借自己的资源去完成某一行动的动机，即将一定的资源变为收益的动机。它包括有材料资源、金钱资源、时间资源等，例如在学习工作中，獲取最大收益所需要耗費的资源，如金錢投資在技術知識或者在技能上，时间投入在学习上就是典型的资源动因。 作业动因（task motive）是指激发一个人完成某项任务的动机，其根源在于任务本身，不涉及到任何资源。作业动因包括对完成任务本身所产生的兴趣、需求，及对结果的渴望、认可等。例如，在学习工作中，能夠得到老师的认可，提高成绩，完成作业等就是典型的作业动因。 拓展知识：在行为心理学中，资源动因和作业动因并不是独立存在，而是存在协同作用，一般表现为资源动因会影响作业动因，而作业动因也会影响资源动因，从而形成一个循环的相互影响的过程。

资源成本动因和作业成本动因都是成本动因吗

答： 您好，是的。成本动因分为资源动因和作业动因

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

简单分析一下资源成本动因和作业成本动因

答： 资源消耗作业，作业消耗成本（成品）！ 根据这段话，可知，资源先分配到作业，再根据作业将成本分配到产品！