老师，公司裁员给的经济补偿怎么做凭证

老师，公司裁员给的经济补偿怎么做凭证

答： 你好，如下  借：管理费用-辞退福利                贷：应付职工薪酬-辞退福利   实际发放时，分录如下： 借：应付职工薪酬-辞退福利         贷：应交税费-应交个人所得税           银行存款                                

老师，公司裁员给的经济补偿怎么做凭证

答： 关于公司裁员给的经济补偿凭证，应当按照国家有关规定和相关会计准则进行登记。一般来说，经济补偿凭证的登记应包括补偿支付的日期、金额、支付方式、支付原因、付款人及付款人账号等内容，并应在记账凭证中作出记载。此外，收发补偿金额的单据也应收集存档，以便对补偿金额的实际使用情况进行核查。 拓展知识或应用案例： 2018年，某银行被编制表决决定，进行大规模裁员，为了减少组织及员工之间的矛盾，特别规定了most generous的经济补偿措施，向每位裁员支付了一定的金额作为补偿。为了保证补偿款的真实性及有效的使用，银行加强了经济补偿凭证的管理，并根据有关规定和相关会计准则进行了登记。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问我们公司要经济性裁员的话，需不需要给员工补偿，如果需要补偿的话，补偿最少按什么标准给？

答： 您好，需要给予补偿，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。