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因为劳动仲裁付给员工的经济补偿金和高温补贴应该怎么计入分录
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于2023-11-01 11:13 发布 764次浏览
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暖暖老师
职称： 中级会计师,税务师,审计师
2023-11-01 11:14
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答： 你好，根据人员所在部门 借生产成本 制造费用 管理费用等 贷应付职工薪酬
劳动仲裁因为未与员工签订劳动合同，员工申请劳动仲裁，仲裁结果。补偿期间两倍工资差额，如何做账呢？是否需要核算申报个税，银行转账支付这笔赔偿金的用途是写工资、劳动仲裁赔偿金还是什么？
答： 你好 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税 专账用途可以根据仲裁裁决书概括简写。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，我想问一哈劳动仲裁补偿给员工的工资，这个应该怎么做账啊
答： 支付欠薪正常计入工资， 如果是额外补偿 计入管理费用-辞退福利。贷应付职工薪酬。借应付职工薪酬贷银行存款
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