就是员工外面来报销吃饭的这是需要过渡到应付职工薪酬-福利费在计提管理费用吗

就是员工外面来报销吃饭的这是需要过渡到应付职工薪酬-福利费在计提管理费用吗

答： 是的，计提管理费用可以用来报销员工外出吃饭的费用。通常，在这种情况下，企业将需要将费用计提到福利费中，再从福利费中报销员工外出吃饭的费用。需要注意的是，计提管理费用时，企业需要按照规定的标准进行计算，比如按照每月工资总额的一定比例计提，或者根据具体情况计提一定的金额等。 拓展知识：计提管理费用的目的在于，企业可以将一定的费用计入未来的费用中，即提前报销部分费用，以预防可能出现的费用。这样，企业可以更好地控制费用，避免由于某些费用的累积而导致的经济风险。

你好，公司发放给员工团体或某一个员工的福利，都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款

答： 好，是的，需要这个科目过渡。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

施工行业里年终汇算清缴的时候 汇算 职工福利费 是包含哪些？除了管理费用里面的职工福利费。另外工程施工里面包含给员工包吃的 购买食材这一部分 应付职工薪酬-职工福利费 也需要调整么？老师:是的，施工行业里年终汇算清缴的时候，汇算职工福利费包括管理费用里面的职工福利费，以及给员工包吃的购买食材这一部分，应付职工薪酬-职工福利费也需要调整。比例就是他俩的和 也是薪资的14%是么？不超过薪资总额的14%

答： 是的，汇算职工福利费的比例就是他俩的和，也就是薪资总额的14%，不能超过薪资总额的14%。