认定小型微利企业时，劳务派遣的职工计入用工单位的从业人数吗？

认定小型微利企业时，劳务派遣的职工计入用工单位的从业人数吗？

答： 答：不计入。劳务派遣的职工为“劳务派遣单位”与用工单位之间的劳务关系。劳务派遣职工仅在用工单位派遣服务期间，才是该用工单位的从业人员，则不计入用工单位的从业人数。 拓展知识： 小型微利企业的定义，是指全年主营业务收入不超过3000万元，资产总额不超过1000万元，从业人数不多于100人的企业。根据《企业信用信息公示系统小微企业资质审核暂行办法》，在认定小型微利企业时，用工单位应该按照职工固定合同服务期计入用工单位的从业人数，而对于劳务派遣的职工则不计入。

小微企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。劳务派遣单位的从业人数，是否含已派出人员？

答： 《关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)第七条规定:实施条例第九十二条第(一)项和第(二)项所称从业人数,是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，是劳务派遣单位根据用工单位的实际用工需要，招聘合格人员，并将所聘人员派遣到用工单位工作的一种用工方式。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

小型微利企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，这句话怎样理解，例如A为劳务公司，B为用工单位，A与劳动者签订劳动合同，劳动者有80人，这80人的劳动者在判定小微企业时，算A企业的从业人数，还是B企业的从业人数？

答： 劳务公司把这80人以法律的形式派遣到了用工单位，劳动者就是属于用工单位。