送心意

郭老师

职称初级会计师

2023-02-25 11:11

应纳税所得额 = 劳务报酬(少于4000元) - 800元

应纳税所得额 = 劳务报酬(超过4000元) × (1 - 20%)

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

说明:

1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

郭老师 解答

2023-02-25 11:12

预缴的时候按照这个来汇算,新建的时候合并到综合所得,用劳务报酬金额乘以80%减去6万,多退少补。

英勇的面包 追问

2023-02-25 11:17

老师公司签的劳务合同就是按照上面的公式计算,那不是税率要交很高吗?

郭老师 解答

2023-02-25 11:19

你好,那你得看一下你的收入了,如果你20”万的话,他也按照40%

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应纳税所得额 = 劳务报酬(少于4000元) - 800元 应纳税所得额 = 劳务报酬(超过4000元) × (1 - 20%) 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 说明: 1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;
2023-02-25 11:11:14
签订劳务合同的一般不是正式员工,算兼职。工资申报上,如果服务时间稳定且符合雇佣关系,可能按综合薪资申报;若非全职,通常按劳务费申报。具体需看合同条款及当地法规。
2024-09-11 18:05:40
如果公司和员工签订劳务合同,一般情况下该员工属于兼职人员,通常不被认为是正式员工。 在税务申报方面: 如果按照劳务报酬申报,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的,费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。 如果按照工资薪金申报综合薪资,一般适用于与公司存在雇佣关系的正式员工,签订劳动合同。对于签订劳务合同的兼职人员一般不应按照综合薪资申报
2024-09-11 18:04:14
你好;   是的。 需要报个税的;按工资薪金来报。 还得涉及报社保的  
2022-03-30 16:55:59
你好!应该是签合同的单位交,
2016-10-19 10:17:03
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