​个人股权激励收入属于工资薪金吗

​个人股权激励收入属于工资薪金吗

答： 答：不属于工资薪金。个人股权激励收入是指企业使用股票和股权等方式向企业员工发放的报酬，它和工资薪金的区别在于一方面它能激励员工牢记企业的使命和愿景，与企业发展相结合，提高绩效；另一方面，它是一种投资工具，企业发放给员工的奖励，让员工具有股票甚至股权，通过持有股票甚至股权，员工可以获得股票收益，这些收益不属于工资薪金。 拓展知识：股权激励又分为普通股计划和优先股计划两种，一般普通股计划是企业发行新股，把这些新股发放给企业员工，而优先股计划是指企业把自己的现有股份作为激励发放给企业员工。

老师，我公司是实木家具工厂，今年老板为提高生产量，调动积极性，实施让每个部门主管入股，主管入股的资金就从工资里扣，入股5万的资金，就相当于出了10资金（5万是资金，5万是技术），这应该怎么做账？

答： 支付的5万元，作为实收资本入账，未支付的5万元可以作为股权激励方式计提费用和应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们工厂现实施让主管厂长资金技术入股，用他们的工资来入股，资金入股5万，相当于入股10万，其中5万是技术，那么做账应该怎么做？

答： 5万技术入股只能走股权激励， 借 费用 贷 应付职工薪酬 ；借应付职工薪酬 贷 实收资本