我公司有一个员工在7月份时入职并购买社保,但是直到9月份,才把7到9月份的工资结算了,社保正常买起走没有断,并且个税申报也只申报了9月份的,由于申报工资.(实际工资)不足扣税,也就不产生个税问题,这个帐该怎么做啊?

格调
于2017-10-20 22:38 发布 1234次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2017-10-21 11:09
那社保部分呢?7到9月份都买了社保的,个人部分扣除249.05元一个人月,应发工资是3700一个月,那这个会计分录该咋个做啊?
相关问题讨论
你好,同学。
你如果要按低的购买,你这工资就不可是8000,输入3700左右
2020-06-11 19:50:50
您好,没有影响,按最低基数缴纳就可以
2019-11-28 21:47:21
你工资表怎么做的?你们现在社保年检如果看不到你实际工资可以按实际工资申报个税
2019-07-17 12:11:08
你好!申报个税按照收入那栏填应发工资数。
2020-12-02 09:31:30
这个个税社保这个填写实际扣个人部分填写进去,那每月社保申报时是否扣除的也是最低标准, 是的,
2020-07-20 14:29:02
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王雁鸣老师 解答
2017-10-20 22:49
王雁鸣老师 解答
2017-10-21 13:32