甘老师，南通这边，员工工资都比较高，基本都是6000左右工资，公司想按最低基数缴纳社保，按实际工资申报个税，那给员工上社保的时候给社保部门提供劳动合同，合同里签的工资是不是不能超过3368？

员工实际工资高于社保最低基数，但员工不愿缴纳太多保险，请问我可否按实际工资薪金申报个税？如今社保转到税局缴纳？两处工资不一致可否有什么风险

答： 你好 本来就要按实际的工资来交纳个税 如果不一致容易税局系统对比，少缴纳的社保会让你补缴纳+滞纳金

甲企业给a员工发放9000元的工资，没有上五险一金，那么a员工的实际工资是多少？还需要减除个税部分么？上不上社保与个税申报有没有关系？

答： 你好 1. 你发放了工资 就会产生个税的 。 有关系的。 你申报个税是按应发工资来报的。 到时个人部分社保是可以减去 计算个税的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好！请问社保缴费工资，按最低基数申报，会有风险吗？（个税申报是按实际工资申报），二者间有冲突吗

答： 存在补缴社保的风险。