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彩丽老师
职称： 初级会计师,中级会计师,审计师
2019-08-09 11:13
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员工实际工资高于社保最低基数，但员工不愿缴纳太多保险，请问我可否按实际工资薪金申报个税？如今社保转到税局缴纳？两处工资不一致可否有什么风险
答： 你好 本来就要按实际的工资来交纳个税 如果不一致容易税局系统对比，少缴纳的社保会让你补缴纳+滞纳金
甲企业给a员工发放9000元的工资，没有上五险一金，那么a员工的实际工资是多少？还需要减除个税部分么？上不上社保与个税申报有没有关系？
答： 你好 1. 你发放了工资 就会产生个税的 。 有关系的。 你申报个税是按应发工资来报的。 到时个人部分社保是可以减去 计算个税的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
你好！请问社保缴费工资，按最低基数申报，会有风险吗？（个税申报是按实际工资申报），二者间有冲突吗
答： 存在补缴社保的风险。
最新问题
单位社保是按最低标准来交的，那外账的工资表是不是不能高于最低标准工资？还有申报个税的时候需要按实际工资申报还是用最低标准工资来申报？
老师，公司第一次买社保，在社保系统输入员工实际工资8000元，系统自动算出该员工公司缴款1880元，怎么那么高，不是要分几档吗，如果要购买最低档怎么操作呢，这个社保系统的工资必须和个税申报的工资一样吗
公司目前给员工买的社保是最低档次的，没有按实际工资买，那个申报个税是按实际工资申报还是按最低档次社保来申报。目前工资是对私发的
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