员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗? 问
您好,还附上支付记录 答
你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗? 问
是的,那个需要申报个税的哈 答
老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但 问
结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情: - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月) - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收 问
那个是根据利润计提,不是收入 答
单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么 问
您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答


财务工作中的问题及建议
答: 财务工作是指企业运营、发展和维护的金融方面的活动,包括财务战略制定、风险管理、资金运用、财务决策等。企业财务工作中的问题主要有以下几个: (1)财务战略制定不完善:财务管理的战略制定不够规范,导致企业的资金使用率低、资本结构不合理、投资风险不受控等。 (2)风险管理不力:风险管理不力,导致企业遭受投资风险、市场风险和货币风险等,影响企业的经营发展和业绩。 (3)资金运用不当:企业资金运用不当,导致资金流动性不足、资金安排不合理,影响企业经营效益和财务收益。 此外,为了解决财务工作中的相关问题,还衍生出一些建议: (1)建立完善财务管理体系:建立完善的财务管理体系,以便企业制定科学的财务战略,并合理规划、管理资金。 (2)加强企业财务管理:加强企业财务管理,形成良好的团队合作文化和严格的财务纪律,以便对企业投资风险、市场风险和货币风险等进行有效控制。 (3)改进资金运用:改进资金运用方式,使企业资金使用及时、合理,有效实现资金的最大化配置,进而促进企业经营发展和业绩提升。 例如,德力西公司通过完善企业财务管理体系,建立了团队合作的文化,并对风险进行有效控制,有效提升了企业的财务效益。
上工申贝,财务有什么问题,有什么解决建议
答: 同学你好 ● 规章制度更新不及时。公司未能及时更新和修订与财务相关的政策、法规和办法,以适应财政和税务的新规定。 ● 人员配备不足。财务部门存在岗位空缺和人员不足的问题,导致单一员工承担多项任务,增加了工作难度,影响了工作效率。 ● 业务素质和知识掌握不足。财务人员对新业务知识的学习不够深入,掌握不够全面,需要提升理论水平和业务素质。 ● 缺乏职业规划和团队沟通。财务人员除了执行基础性工作外,还应提升职业发展规划、工作效果和管理要求。同时,团队协作和内部沟通有待加强 建议采取以下措施: ● 及时更新规章制度。加强对新出台的与财务相关的政策、法规、办法等文件的关注,及时更新、修订,确保财务工作的顺利进行。 ● 补充人员配备。根据工作量和岗位需求,补充财务部门的人员,减轻现有员工的工作负担,避免因人手不足导致的效率低下和工作失误。 ● 加强专业培训。提供专业培训和学习平台,促进财务人员理论水平和业务素质的持续提高,使员工能够更好地掌握新业务知识。 ● 提升职业规划和团队沟通。鼓励财务人员思考职业发展、提高工作效果和管理要求,同时加强团队协作意识,提升团队整体工作效率和准确性。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
实务操作建议及分析方法
答: 同学你好 具体什么实务呢





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