北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法（京财税〔2017〕778号附件）（2017年6月12日） 第十五条 自工商登记注册之日起３年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。 北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法（京财税[2016]639号）（2016年1月1日） 第十五条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。 公司现在要报16年残保金，人数为27人，按照16年的管理办法来讲要报税，但按照17年的管理办法不报税。 到底交不交税？

北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法（京财税〔2017〕778号附件）（2017年6月12日） 第十五条 自工商登记注册之日起３年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。 北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法（京财税[2016]639号）（2016年1月1日） 第十五条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。 公司现在要报16年残保金，人数为27人，按照16年的管理办法来讲要报税，但按照17年的管理办法不报税。 到底交不交税？

答： 按16年的政策执行，因为是申报的2016年残疾人保障金，肯定是不能按2017年的政策执行。

企业的残疾人保障金按什么比例来交，企业安排几个残疾人才能免交残疾人金，如果企业有安排需给税务局提供什么资料证明企业安排残疾人就业了

答： 你好，同学 你安置了残疾人，需要向残联进行资料提供审核，劳动合同社保等。 人员数量×1.5%-残疾人，如果不大于0就不用老妈

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问老师，小微企业30人以下免征残保金，超过30人需要全额计算缴纳残保金？ 安排一个残疾人可以节省多残保金？谢谢

答： 这个具体要看当地的残保金交纳的标准的,以苏州的规定为例,达到人数安排要求的,一个人可以抵扣15000元