企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，应当根据受益对象，将应计提的折旧，借记：管理费用等科目，代记，累计折旧科目。对吗

企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，应当根据受益对象，将应计提的折旧，借记：管理费用等科目，代记，累计折旧科目。对吗

答： 是的，企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，应当计入财务科目，借记管理费用科目、代记累计折旧科目。具体来说，企业将其拥有的房屋无偿提供给职工使用，应按要求将其计入财务科目，即记入管理费用科目，代记累计折旧科目，也就是资产负债表上的费用项目，将所有的提供给职工的房屋投入使用的费用都计入管理费用科目，在租赁折旧科目上也应有折旧费用的计入，以计算出投入使用该房屋及其相关投资所应计提的折旧。这样，房屋对企业的支出就可以得以完整地记录，从而能够更加准确地反映企业的房屋投入支出和财务状况。 在企业把房屋无偿提供给职工使用时，务必记入财务科目，否则，将影响企业的财务报表的真实性，从而影响企业财务真实状况的反映。举个例子：某企业将其拥有的办公楼无偿提供给其职工使用，该企业将无偿提供的办公楼投入使用后，应将其计入管理费用科目，代记累计折旧科目，完成财务科目的投入记录。这样可以有效把握企业的房屋投入使用情况，及时发现企业的财务风险隐患，保证企业财务的准确报表。

下列各项关于应付职工薪酬的说法中，错误的有( )。A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确以应付职工薪酬C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

答： A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目 B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确以应付职工薪酬 C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

、企业将拥有的房屋无偿提供给本单位管理人员使用，下列账务处理正确的有（ ）。借：管理费用 贷：累计折旧借：管理费用 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：累计折旧老师，为什么第一个账务处理是错误的，他们不是能合并吗？

答： 将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。本题受益对象是管理人员，则借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。