扣事假工资的账务处理怎么做？

扣事假工资的账务处理怎么做？

答： 账务处理方面，扣事假工资的账务处理首先要到企业人力资源部确认该员工的工资范围，确定扣费的金额。然后，对该员工的工资表进行调整，做出本月应减去的金额，并记录本月的费用明细。接着，将本月应减去的金额从公司账户中扣除，再将本月应扣发的金额转入员工账户中。最后，在企业财务部的账务报表中记录扣费的金额，以便日后核算。 拓展知识：在处理账务时，需要注意到公司账户与个人账户之间的区分，以确保财务记录的准确性。另外，在账务处理过程中，可以借助计算机系统来加快账务处理效率，减少错误率。

老师你好！员工扣事假的工资账务怎么处理？会计分录怎么写？

答： 首先，您需要在给予员工假期时，根据公司规定将假期扣减他们应得的工资。然后，您需要在会计分录中将该扣减作为贷方，归类到“应付职工薪酬”账户中，用于抵消应付职工薪酬账户中的应付金额。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工资表中扣个人的病事假工资如何账务处理，谢谢

答： 我的做法是在计提工资的时候直接在应发工资里把这些扣除的都做到工资表里面减掉