工资表中扣回工资怎么做账务处理

甜美的橘子
于2020-12-27 13:34 发布 1897次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
相关问题讨论
直接减少当月的应发工资的数据。就是计提工资的数据减少了
2020-12-27 13:34:44
你好,你反冲当时计提工资的那个凭证就可以了。
2022-06-01 15:22:19
账务处理方面,扣事假工资的账务处理首先要到企业人力资源部确认该员工的工资范围,确定扣费的金额。然后,对该员工的工资表进行调整,做出本月应减去的金额,并记录本月的费用明细。接着,将本月应减去的金额从公司账户中扣除,再将本月应扣发的金额转入员工账户中。最后,在企业财务部的账务报表中记录扣费的金额,以便日后核算。
拓展知识:在处理账务时,需要注意到公司账户与个人账户之间的区分,以确保财务记录的准确性。另外,在账务处理过程中,可以借助计算机系统来加快账务处理效率,减少错误率。
2023-02-20 17:30:41
你好,按扣除绩效考核扣款和事假扣款之后的金额做计提工资分录就是了
比如工资是5000,绩效考核扣款和事假扣款是500,按4500计提就是了
2019-11-29 11:32:55
你好
你好同学:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2022-03-23 10:09:50
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