付员工五险怎么做分录

付员工五险怎么做分录

答： 分录记账需要根据实际情况而定，但是一般都需要记入以下几张分录： ①付社会保险费：现金（借方）----应付工资（贷方） ②付社会保险费：公司基本养老保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ③付基本医疗保险费：公司基本医疗保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ④付失业保险费：公司应交失业保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ⑤付工伤保险费：公司应交工伤保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ⑥付生育保险费：公司应交生育保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 拓展知识：五险一金的主要内容是养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及基本养老金，按照相应的法律法规和各行业准则实施。五险一金这一制度在我国发展了许多年，它不仅为上下班族及其家庭带来了社会保险和养老金等利益，而且对就业形势也产生了重要影响。

老师，请问支付员工工资，五险及公积金怎么做分录，单位和个人部分？

答： 借应付职工薪酬、社保公积金、 其他应收款、个人负担的社保公积金， 贷银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我想问下企业给员工交五险的会计分录怎么做呢？ 企业跟员工的

答： 计提借管理费用-工资/社保（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款