社保扣款和发放工资同时怎样做分录

社保扣款和发放工资同时怎样做分录

答： 1。社保扣款分录：记账：银行账户（借方） 应付社保（贷方） 2。发放工资分录：记账：应付职工工资（借方） 银行（贷方） 案例：一家公司当月应付职工工资为10000元，其中社会保障费用2000元，当月应付社保。 分录： 1.银行（借方）                                       应付社保（贷方）   2000元 2.应付职工工资（借方）                             银行（贷方）   10000元

一般纳税人公司，计提社保和工资怎样做分录？缴纳社保和发放工资怎样做分录？

答： 计提工资和社保费的会计分录： 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保(企业部分) 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保(个人部分)        库存现金/银行存款 缴纳杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分)        其他应付款—社保(个人部分) 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保和工资的计提，1月～6月我是这样做的，1月扣12月的社保和工资，我都是当月扣当月做计提，7月份账里我做了6月份社保和工资的发放和计提，同时7月份也做了7月份社保和工资的计提，这样以后每个月我就做上个月社保和发放的分录，这样做可以吗

答： 你好！你这样做，是可以的。