送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-09-30 18:53

您好,可以的。建议最好还是按原来的方式做比较好。保持一惯性原则。

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您好, (1)计提工资时:   借:销售费用—工资     销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)     贷:应付职工薪酬—工资       应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分)   (2)发放工资时:   借:应付职工薪酬—工资     贷:银行存款       应交税费—应交个人所得税       其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分)   (3)缴纳社保及个税时:   借:应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分)     其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分)     应交税费—应交个人所得税     贷:银行存款
2022-08-11 11:15:34
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-08-10 21:15:31
你好,做一笔计提九月份的社保和工资的。
2022-10-21 13:05:50
你好 根据你的描述,这个建议你7月份再计提的
2022-08-17 15:26:09
你好,不需要的,之前挂着应付职工薪酬什么时间发放,什么时间在做支付的就可以的,没有支付不用动。
2022-12-01 12:28:19
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