老师麻烦问下,我有一笔很小的工资,6月没计提,7月份直接发放的,那我7月做账的时候还需要做计提吗?
看不透的心
于2022-08-17 15:25 发布 970次浏览
- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2022-08-17 15:26
你好
根据你的描述,这个建议你7月份再计提的
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你好
根据你的描述,这个建议你7月份再计提的
2022-08-17 15:26:09
你好,不需要的,之前挂着应付职工薪酬什么时间发放,什么时间在做支付的就可以的,没有支付不用动。
2022-12-01 12:28:19
是的,7月份发放的工资,可以进行计提处理。例如,在6月30日,企业按6月份的工资标准发放7月份工资,在同一天,也就是6月30日,可以按照7月份的计税标准对7月份份的工资进行计提,这样就可以完成在7月份发放工资的情况下的计提处理,避免财务工作的冗余,也是企业社会保险费用的合理计算。因此,7月份发放的工资计提是可行的。
2023-03-01 17:26:56
您好,不用,直接根据工资做分录就可以了,
借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬 贷:银行
上面分录是简写,还有个人社保要扣,需要的话我一会发给您
2023-09-27 14:11:18
你好,可以一笔做,也可以分开做,都可以
2022-10-06 12:44:02
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