送心意

郭老师

职称初级会计师

2023-02-06 11:14

你好,他是在放假之前就辞职了的话,按照四天的,不包含过年的。

为幸福努力 追问

2023-02-06 11:20

他是年后辞职的 1.29辞职的, 我们年假一共放假十天,他还有请假,一月一共上四天班, 怎么计算工资呢, 发四天工资吗

郭老师 解答

2023-02-06 11:23

你好,那你们平时放假算工资吗?

为幸福努力 追问

2023-02-06 11:26

平时五一端午正常法定假期是按照一个月发的 ,请假才扣工资, 他这还没有上完一个月就离职,而且还请假 一共才上四天班, 我按照四天发工资合适不

郭老师 解答

2023-02-06 11:28

那个人同意吗?个人同意的才行,如果按正规的话,人家年后辞职的,这个过年的也属于他的工资。

为幸福努力 追问

2023-02-06 11:33

如果对方愿意 就合法,如果对方不愿意,把年假也发了才合法是吗,,  还有一个人 没有辞职,但是一直请假加放假,一月一共上两天, 这个怎么发放

郭老师 解答

2023-02-06 11:35

对的,是的,
如果是事假的话,只有两天的工资。

为幸福努力 追问

2023-02-06 13:28

这个没辞职的员工, 事假加放年假十天, 一月一共上了两天, 只发两天工资行吗

郭老师 解答

2023-02-06 13:32

可以的,可以这么做的。

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相关问题讨论
你好,他是在放假之前就辞职了的话,按照四天的,不包含过年的。
2023-02-06 11:14:32
既然是月薪,就应该是分开计算。4000*8/28+4000*10/31
2018-04-13 09:30:03
同学你好 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-02-07 17:56:21
你好,她这个月可以休3天, 工资可以根据这个公式计算 应发工资=工资总额/当月应出勤天数*实际出勤天数
2019-10-22 11:32:00
你好,这个要看公司是按月数算还是21.75这样。是不是还没到发工资时间呢
2022-03-22 11:06:31
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