老师，我们是单休，平时请假什么都是按照统一26天计算每个月的工资的，1月份我们有点特殊 ，我们放假早。1月份31天，例如员工，上班实际天数是18天 ，工资3000，我按3000/26*18=2076元，我按没上班扣工资算3000/26*9天=1038元 3000-1038=1962元 ，1月份单休的话有5个休息天，我应该如何算比较合理呢 您好！ 应按照实际上班天数计算。 意思是我2076吗

老师，那8月31天，满考勤工资是4000，按月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数计算的话是400/21.75*23=4229.88呀，那又是怎么回事?满考勤工资是4000呀?

答： 你好！实际出勤天数不对啊。一个月21.75天算，23天出勤怎么来的？有加班吗

我想咨询下，深圳，员工8千的工资，社保基数2200买的一档社保，实际工资我应该发多少呢，怎么计算

答： 实际工资多少以你们企业为准同学

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

天数21天，15天为底薪4800，6月22转正，工资为6000，按照劳动法计算。她的工资应该是多少阿？我是全部按照6000来算。15天的日均工资按照4800算为4800/21.75=220.69，按照6000算6000/21.75=275.86，两者差额为275.86-220.69=55.17，减去55.17*15=827.55，就为实际工资。这样算法跟4800/21.75*15+6000/21.75*6算出来不等啊，到底用那种方法为正确的

答： 4800/21.75*15+6000/21.75*6=4965.62这个算法是正确的 您提到的反算为何与之不一致，您是不是这样算的：6000-827.55=5172.45 这个差额就是6000/21.75*0.75=206.90 你把数据改成6000/21.75*21-827.55=4965.55除去尾差是一致的