老师好;家庭农场(个独一般纳税人)承揽农牧科技局“先建后补”高标准农田建设项目,设计总投资300万元,全部为财政资金。文件中:打井购水泵;铺设灌溉管道;新修路、种植果树、购置变压器输电线 、设计图、平整土地等每一项工程量在文件中都有定价,由家庭农场先垫付资金自主采购建设,项目完成后农科局验收,验收合格后农场给农科局开发票,扣除质保金及总投资的20%后的金额拨付。问题1可以按甲供材简易计征开票吗?理由是?2如果签合同约定高标农田仅由农科局提供设计图纸农场按图纸施工,可以是甲供吗?

无名草
于2023-02-05 07:43 发布 1147次浏览
- 送心意
venus老师
职称: 中级会计师
2023-02-05 08:12
这个不属于甲供材同学
相关问题讨论
这个不属于甲供材同学
2023-02-05 08:12:52
你好,一般是按照收入的5%左右预提,产品质量保证金和合同中约定的质保金是一回事
2022-01-28 09:45:24
你好
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2022-04-07 17:05:40
方案一:通过灵活用工平台签合同
优点:
1.税务简便:用工平台负责税务登记和发票开具,减轻了公司的税务处理负担。
2.成本可能较低:平台可能提供税务优惠政策,从而降低公司的税务成本。
3.合规性:平台会确保合同的合规性,降低公司因合同问题导致的风险。
缺点:
1.费用不透明:平台可能会收取一定的服务费用,这部分费用可能增加公司的实际成本。
2.员工权益:如果平台未能妥善处理员工权益,如工资支付、社保缴纳等,可能导致员工不满或法律纠纷。
方案二:报个税列成本
优点:
1.成本直接可控:公司直接负责员工的工资和个税申报,成本更加透明可控。
2.员工权益保障:公司可以直接处理员工的工资支付、社保缴纳等问题,确保员工权益得到保障。
缺点:
1.税务处理复杂:公司需要负责员工的个税申报和缴纳,增加了税务处理的复杂性和工作量。
2.合规性和风险:残疾人保障金:根据政策,如果公司未按规定比例安排残疾人就业或未达到规定比例,需要缴纳残疾人保障金。但由于保安公司员工年龄普遍较大,可能本身就不适合招聘残疾人,因此这一风险相对较低。税务预警:由于员工流动性大且年龄较大,可能存在税务申报不及时、不准确的情况,导致税务预警。公司需要建立完善的税务管理制度,确保税务申报的准确性和及时性。
2024-06-07 11:43:40
您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-02-14 13:40:58
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2023-02-05 08:16
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2023-02-05 10:49
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