单位由于社保名称太长不能从银行扣款每个月都是出纳去交现金，8月份的社保没有及时去交现金，请问我在做计提并支付8月份社保费用时的分录这样是否正确？借：管理费用-统筹-中心 借：其他应收款-统筹（个人部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 贷：其他应付款-统筹（单位 个人合计）？因为8月份的社保没能及时缴纳只能挂账，待9月份现再交，这个分录这样处理对么？刚才的提问没有回复就成了已解决状态了？

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。

借：管理费用 —社会保险 其他应收款—个人养老金 贷应付职工薪酬—社会保险

答： 金额怎么写的？计提社保是不需要写个人部分的，不属于公司的应付职工薪酬范围

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资和社保分录借管理费用，借其他应收款；贷应付职工薪酬_工资，贷应付职工薪酬_社会保险。对吗？

答： 借管理费用一工资，社保费，货应付职工薪酬一工资，社保费