公司免费提供给员工的伙食直接做到制造费用-福利费可以吗 做到福利费超过工资百分之14部分用不用调增 还有的是如果不能直接做到制造费用，要先通过应付职工薪酬过渡的话用不用反映在工资表啊

计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗

答： 你好，工资的话也应该是制造费用。

你好，公司发放给员工团体或某一个员工的福利，都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款

答： 好，是的，需要这个科目过渡。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗

答： 你好 这个是计提的分录的