条件1：A公司2019年宣布高管现金激励计划，若2021年收入达到2019年收入的110%，则高管可以获得超出110%部分收入的3%作为现金激励，也就是说奖金总计（2021年收入-2019年收入*110%）*3% 条件2：2021年收入考核后，奖金总计300万元 条件3: 2020年公司分红，在分红时没有考虑到2021年还可能有一笔现金激励需要发放，导致2021年没有钱可以发放300万奖金 请问如果2019和2020都不计提费用，那么实务中如何避免出现条件3中所在的情况呢？

条件1：A公司2019年宣布高管现金激励计划，若2021年收入达到2019年收入的110%，则高管可以获得超出110%部分收入的3%作为现金激励，也就是说奖金总计（2021年收入-2019年收入*110%）*3%条件2：2021年收入考核后，奖金总计300万元条件3: 2020年公司分红，在分红时没有考虑到2021年还可能有一笔现金激励需要发放，导致2021年没有钱可以发放300万奖金请问如果2019和2020都不计提费用，那么实务中如何避免出现条件3中所在的情况呢？

答： 谢谢！请问2019和2020应该计提费用吗？

你好老师，跨年费用票如何入账？(上月未计提费用)

答： 12月结账了，是加油费和招待费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

去年已经计提，收到今年补开的费用票。如何入账

答： 首先，你需要确认费用票上的信息是否正确，然后根据费用票的内容和去年的计提情况，再按照有关的会计规则和会计科目确定记账凭证，最后完成入账操作。