条件1：A公司2019年宣布高管现金激励计划，若2021年收入达到2019年收入的110%，则高管可以获得超出110%部分收入的3%作为现金激励，也就是说奖金总计（2021年收入-2019年收入*110%）*3% 条件2：2021年收入考核后，奖金总计300万元 条件3: 2020年公司分红，在分红时没有考虑到2021年还可能有一笔现金激励需要发放，导致2021年没有钱可以发放300万奖金 请问如果2019和2020都不计提费用，那么实务中如何避免出现条件3中所在的情况呢？

条件1：A公司2019年宣布高管现金激励计划，若2021年收入达到2019年收入的110%，则高管可以获得超出110%部分收入的3%作为现金激励，也就是说奖金总计（2021年收入-2019年收入*110%）*3%条件2：2021年收入考核后，奖金总计300万元条件3: 2020年公司分红，在分红时没有考虑到2021年还可能有一笔现金激励需要发放，导致2021年没有钱可以发放300万奖金请问如果2019和2020都不计提费用，那么实务中如何避免出现条件3中所在的情况呢？

答： 谢谢！请问2019和2020应该计提费用吗？

老师好！化工企业有安监部规定每年按年收入必须一次计提安全生产专项资金，计提的80万一次入当月费用过高该怎么办？

答： 你好可以当月少计提一点，或者逐月分摊

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好老师，跨年费用票如何入账？(上月未计提费用)

答： 12月结账了，是加油费和招待费