分录怎么写2012年1月1日,将该生产线对外经营出租, 问
你好 借:应收账款,贷:其他业务收入,应交税费—应交增值税 答
向农户收购生猪,如何取得发票 问
你好,个人可以去税务局代开,如果他不去开的话,你问下税务局那边允许你们自己开收购发票吧。 答
因报废产生的固定资产清理正确的处理方法是哪个? 问
1.固定资产清理产生的收益与损失全部结转入 营业外收入/营业外支出 2.固定资产清理产生的收益计入 营业外收入 与产生的损失计入 营业外支出 答
棋牌室的话台球 器械类 可以做固定资产吗 问
棋牌室的话台球 器械类 可以做固定资产。 答
2022 计提存货定价准备,确认资产减值损失进行了调 问
同学你好 2022年计提的存货跌价准备金额为1万元 在企业所得税年度纳税申报表中,将计提的资产减值损失作为纳税调整增加项。 填写《纳税调整项目明细表》(A105000)时,在“账载金额”一列填写1万元,“调增金额”一列也填写1万元 答
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小规模残保金怎么计算,1--3月
答: .成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。 【例】某单位2015年7月1日完成地税登记,其在职职工总数为100人,未安排残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排残疾人就业不满一年 安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算 【例】某单位2015年在职职工总数为50人,其在2015年8月31日安排1名残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.应安排残疾人就业人数不足1人 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。 【例】某单位2015年在职职工总数为50人,未安排残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
兰州的小规模怎么计算残保金
答: 残保金”计算公式=(上年度单位在职职工总数×当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位在岗职工年平均工资,上年度单位在职职工总数是指依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同的人员,月平均职工人数=(月初职工人数+月末职工人数)/2,年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12,本单位在职职工的年平均工资=工资总额/年平均职工人数。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
小规模的残保金怎么计算的呀
答: 按照京财税2016年639号文件,第一章第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
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黄蓉 追问
2017-09-05 10:19
李老师 解答
2017-09-06 09:16