送心意

吴月柳

职称会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作

2017-08-08 11:02

你好,用应付职工薪酬科目做,计提用工资汇总表,明细表发放工资时用。

LY 追问

2017-08-08 11:09

老师:您好!工资汇总表和明细表有什么区别吗,我们公司计提工资时和发放工资时都 是同样的表,这样行吗!还有月末计提工会经费时是不是也要附工资表。

吴月柳 解答

2017-08-08 11:10

汇总表就是只显示一个部门总的金额,也可以都用工资表,最好附上,因为是根据工资总额计提的。

LY 追问

2017-08-08 11:29

计提工资时涉及到代扣代缴个税,1:借:管理费用  50000 贷:应付职工薪酬 49500  贷:应交税费--应交个人所得税  500 
2:借:管理费用:50000 贷:应付职工薪酬  50000   发放时:借:应付职工薪酬  50000  贷:银行存款:49500  贷:应交税费--应交个人所得税  500   扣个税时都是 借:应交税费--应交个人所得税  500 贷:银行存款 :500  老师上面1和2两种做法哪个更合理啊。谢谢老师!

吴月柳 解答

2017-08-08 12:15

两种其实是一样的意思,都可以用。不过一般用第2种方法多。

LY 追问

2017-08-08 14:35

@吴老师:谢谢老师!您辛苦了!

吴月柳 解答

2017-08-08 14:49

不客气

上传图片  
相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
同学您好,您这一进一出,不就相当于没有调整
2022-03-26 12:08:42
您好,您还需要借管理费用,贷其他应付款服务费
2022-03-30 23:40:06
如果有差额把差额部分调增这样可以不?
2019-04-03 14:57:10
直接反记账到12月去,重新做报表
2022-03-09 10:53:25
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...