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工资这块，我们十几个人，只交了5个人的社保，对外工资就得只能体现五个，而且这5个还不是实际金额也都是调整后的，那剩下那些人的工资金额我该怎么处理呢？ 如果按照发票报销来做的话，每月找一万多的票子也不太合理
会计
于2017-08-02 15:50 发布 798次浏览
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宋生老师
职称： 注册税务师/中级会计师
2017-08-02 15:51
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精选问题
老师咨询个问题，我有个单位是废旧物资回收小规模 问
你好，实际有销售吗？如果实际有销售就可以，购入的需要暂估 答
老师，现在税务目前答复：我们公司购车与公司经营关 问
老师正在计算中，请同学耐心等待哦 答
老师好，请问下要提供人力外包服务，公司要办理什么 问
需要办理 人力资源服务许可证 答
老师，我想问下财务口径、税务口径对于收入分别有 问
收入口径区别 财务口径：按会计准则，以 “控制权转移” 确认，含主 / 其他 / 营业外收入等。 税务口径：按税法，确认应税收入，排除不征税、免税收入（如国债利息）。 高新口径：仅含与核心技术相关的产品（服务）收入，需≥总收入 60%。 研发费用口径区别 财务口径：如实核算研发全部支出，可资本化或费用化。 税务加计扣除口径：限定范围（如人员人工、直接投入等），部分支出（如招待费）不可加计，委托研发按 80% 加计。 高新口径：范围更宽（含研发人员五险一金、设备调整费等），用于认定研发投入占比（需≥3%-5%）。 答
老师好，哪些是不相容职务相分离？ 问
不相容职务核心是拆分易舞弊岗位，常见的有： 钱账分离（出纳管钱，会计管账）； 收支分离（收款岗和付款岗分开）； 经办与审批分离（执行人不能自己审批）； 保管与清查分离（资产保管人不负责清查）； 票据与印鉴分离（票据和印鉴分人管）。 目的是相互监督，减少错误或舞弊风险。 答
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