（2）12月1日，甲公司以其生产的产品做为福利发放给车间管理人员，该批产品的售价为100万元，成本为80万元。甲公司有10名车间管理人员。（3）12月5日，甲公司为部门经理每人提供一辆小轿车，供其免费使用，假定每辆小轿车每月末计提折旧0.1万元，另外该公司还为副总裁以上高管每人租赁一套公寓，供其免费使用，月租金为每套0.4万元，每月支付租金。该公司部门经理总共有30名，副总裁以上高官5名。 老师，以上事项不影响应付职工薪酬吗？这问答案我不是很理解

职工工资的时候 计提借管理费用-职工工资 贷应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬 贷银行存款 那么累计折旧是不是计提借管理费用 贷累计折旧 然后借累计折旧 贷固定资产

答： 您好，工资是对的，累计折旧没有最后一个分录。

（2）12月1日，甲公司以其生产的产品做为福利发放给车间管理人员，该批产品的售价为100万元，成本为80万元。甲公司有10名车间管理人员。（3）12月5日，甲公司为部门经理每人提供一辆小轿车，供其免费使用，假定每辆小轿车每月末计提折旧0.1万元，另外该公司还为副总裁以上高管每人租赁一套公寓，供其免费使用，月租金为每套0.4万元，每月支付租金。该公司部门经理总共有30名，副总裁以上高官5名。 老师，以上事项不影响应付职工薪酬吗？这问答案我不是很理解

答： 您好 请问答案在哪里？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提应付职工薪酬时候 个人社保部分也应计提进入应付职工薪酬吗？

答： 是的，个人社保部分也应该计提进入应付职工薪酬。因为这是员工的权益，公司有义务为员工缴纳。这部分费用应当计入应付职工薪酬。