老师，公司在筹备期，计提的工资分录：借：长期待摊费用-工资，贷：应付职工薪酬，这样先挂在账上。付款时再 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（或库存现金）正式营业有收入时，，借：管理费用，贷：长期待摊费，是这样吗

一次支付食堂装修费，借:长期待摊费用170000，贷:应付职工薪酬170000，借:应付职工薪酬170000，贷:银行存款170000，借:管理费用（摊到每个月），贷:长期待摊费用（摊到每个月），这样应付职工薪酬和费用不匹配怎么处理？

答： 你好！装修费为什么通过应付职工薪酬科目？

老师筹建期计提工资分录是借 长期待摊费用 贷 应付职工薪酬吗 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

答： 你好！可以的，可以这样做

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬发放工资借：应付职工薪酬贷：银行存款支付社保时借管理费用（公司）应付职工薪酬（个人）贷银行存款，这些分录对吗

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款——个人部分 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款