我按照分公司购买社保的人员计提了工资，但是分公司发放的金额对不上（发放金额少了，包含了没在分公司购买社保而在总公司购买社保的人员），请问分公司计提的金额和发放的差额能不能计入其他应付款-总公司？要不应付职工薪酬一直挂着有余额。

计提社保：借：管理费用 --社保（公司部分） 其他应收款---社保(个人部分） 货：应付职工薪酬--社保放发社保：借：应付职工薪酬---社保 货：银存放发工资：借：应付职工薪酬--职工工资 货：其他应收款---社保（个人部分） 货：银存

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

公司为他人交社保，公司全额承担（这个人没有工资），分录怎么做啊" 有老师回复说 借管理费用工资/社保贷应付职工薪酬借应付职工薪酬工资贷其他应付款借应付职工薪酬社保其他应付款贷银行存款" 这里的 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款是什么意思

答： 你好 ；   借应付职工薪酬工资 贷其他应付款这个是相当于你发工资的时候 扣除了  这部分社保 金额 到时去  支付给税务局那边的 

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师，提社保，扣社保，交社保这两种分录哪个是正确的，是其他应付款还是其他应收款？ 一：借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-单位社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣社保 借：应付职工薪酬-单位社保 其他应付款-代扣社保 贷：银行存款二：1、企业计提社保费时：借：管理费用等（根据费用归属部门计入对应科目)贷：应付职工薪酬一一工资应付职工薪酬一一社保费（企业部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬一一工资贷：其他应收款一一社保费（个人部分）银行存款3、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬一一社保费（企业部分）其他应收款一一社保费（个人部分)贷：银行存款

答： 你好，第二种是正确的。