10有放假7天，计算工资时是按实际上班时间18天，还是需要加3天的法定节假日时间 ，共21天来计算工资呢

10有放假7天，计算工资时是按实际上班时间18天，还是需要加3天的法定节假日时间 ，共21天来计算工资呢

答： 学员你好，法律规定的是21.75天/余额

目的：实训计时工资的计算和分配。资料：职工唐有为月标准工资为5670元。其5月份考勤情况为：病假2天，事假1天，星期休假8天，法定节假日1天，该月日历天数为31天，实际出勤19天。该职工病、事假期间没有法定休假日和节假日，其病假工资按标准工资的90%计发。要求：(1) 采用月薪制，按每月固定30天计算该职工应得计时工资。(2)采用月薪制，按每月固定21天计算该职工应得计时工资。(3)采用日薪制，按每月固定30天计算该职工应得计时工资。(4)采用日薪制，按每月固定21天计算该职工应得计时工资。

答： 你好同学，正在测算，请稍等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司是按出勤天数算工资的，同时法定节假日带薪，平日周末两天不带薪，2月份春节假期有六天，国家规定2月7日上班，公司实际2月9日开工上班，2月15日请假一天，请问2月份的工资该如何计算？

答： 您好 请问2月份单位应出勤天数多少？ 公司实际2月9日开工上班 国家规定2月7日上班 这中间2天算单位休息还是请假