九月份入职，九月当月没有缴纳社保，十月发九月工资里面扣出社保，自己看了一下社保缴纳记录，显示只交了十月的社保，这个扣费合理么？

九月份入职，九月当月没有缴纳社保，十月发九月工资里面扣出社保，自己看了一下社保缴纳记录，显示只交了十月的社保，这个扣费合理么？

答： 你好，提前扣的可以的，提前扣当月扣当月的都行。

请问计提工资社保和发放工资缴纳社保如何写分录记账？

答： 你好； 借管理费用-工资-社保 贷应付职工薪酬-工资-社保 ； 缴纳社保 借 应付职工薪酬- 社保； 其他应收款-个人社保贷银行存款 ； 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 贷银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

目前在做12月份的账，其中一笔付11月工资32023元(实发)，工资表有扣回个人社保承担320元。12月缴纳11月社保共960元，请问得怎么做工资和社保缴纳分录

答： 同学，你好，分录完整应该是这样的 工资计提: 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分) 扣社保费: 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行 次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款