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齐惠老师

职称： 会计师

2017-06-26 21:44

您好！我公司今年辞退部分高管人员和部分员工，支付了高管人员和员工的辞退金，我想请问一下对于我公司支付的的员工辞退补偿金作不作为职工福利费和职工教育经费的税前列支计算依据（基数）呢？如果我公司今年支付辞退补偿金80万元，是不是可以增加税前列支福利费11.2万元？是不是需要根据支付的补偿金80万元来计提职教费1.6万元，交纳给地税0.4万元？我公司与职工的劳动合同没有到期，公司支付的标准为公司与员工协商的标准，正常情况下为辞退员工月工资的6倍左右，少数员工超过这个标准。在企业工资制度中对补偿金的支付是没有明确规定，制度中规定标准由公司领导层决定。.

齐惠老师 解答

2017-06-26 21:57

"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：由于辞退补偿金不属于正常的工资薪金支出，应界定为其他与生产经营各有关的支出，可以在企业所得税税前据实扣除，但不允许作为计算福利费、教育经费和工会经费等税前扣除限额的依据。上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。欢迎您再次咨询！".

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您好！我公司今年辞退部分高管人员和部分员工，支付了高管人员和员工的辞退金，我想请问一下对于我公司支付的的员工辞退补偿金作不作为职工福利费和职工教育经费的税前列支计算依据（基数）呢？如果我公司今年支付辞退补偿金80万元，是不是可以增加税前列支福利费11.2万元？是不是需要根据支付的补偿金80万元来计提职教费1.6万元，交纳给地税0.4万元？我公司与职工的劳动合同没有到期，公司支付的标准为公司与员工协商的标准，正常情况下为辞退员工月工资的6倍左右，少数员工超过这个标准。在企业工资制度中对补偿金的支付是没有明确规定，制度中规定标准由公司领导层决定。.
2017-06-26 21:44:52
您好！我公司今年辞退部分高管人员和部分员工，支付了高管人员和员工的辞退金，我想请问一下对于我公司支付的的员工辞退补偿金作不作为职工福利费和职工教育经费的税前列支计算依据（基数）呢？如果我公司今年支付辞退补偿金80万元，是不是可以增加税前列支福利费11.2万元？是不是需要根据支付的补偿金80万元来计提职教费1.6万元，交纳给地税0.4万元？.
2017-06-27 10:56:57
都是有比例的 工会经费按工资的2% 福利费按工资的14% 职工教育经费按工资的8%
2019-04-29 12:55:00
当年职工福利费=（3000%2B40%2B20）*14% 工会经费=（3000%2B40%2B20）*2% 职工教育经费=（3000%2B40%2B20）*8%
2023-11-30 16:15:57
您好 该企业当年的工资、薪金总额：300%2B40%2B20=360(万元)； 在所得税前可列支的职工福利费限额：360×14%=50.4(万元)； 在所得税前可列支的工会经费限额：360×2%=7.2(万元)； 在所得税前可列支的职工教育经费：360×2.5%=9(万元)
2023-11-30 16:17:00
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