新华厂仅生产A、B两种产品，2019年9月初分别投产A、B两种产品，分别生产600件和400件，9月份有关资料如下： (1)共同耗用甲材料6000千克，该材料单位计划成本100元，成本差异率为2%，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间 般耗用材料4000元。 (2)A B 产品共同耗用燃料费用 40 000 (3)A、B产品共耗用电力费用50000元，A、B两种产品的单位生产工时分别为100和120小时,车间照明等用电3000元 (4)应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资40000元，并假定职工福利费工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8% 其他职工薪酬略。 (5)生产车间固定资产折旧费6000元，办公等费用4000元 (6)设有供水和机修两车间，发生的费用总额分别为27000元和23000元，供应的对象和数量为：供水车间用机修200小时，基本生产车间用机修3000小时，机修车间用水500吨，基本生产车间用水9500吨。

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

职工福利，职工教育经费，工会经费，五险一金算不算入职工薪酬?

答： 算的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

目的：练习各种要素费用的分配。资料：新华厂仅生产A、B两种产品，20x2年9月初分别投产A、B两种产品，分别生产600件和400件，9月份有关资料如下：（1）共同耗用甲材料6000千克，该材料单位计划成本为100元，成本差异率为2%，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间一般耗用材料4000元。（2）A、B产品共同耗用燃料费用40000元。（3）A、B产品共耗用电力费用50000元，A、B两种产品的单位实用人工工时分别为100小时和120小时，车间照明等用电3000元。（4）应付工资总额为150000元，其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资为10000元，企业管理人员工资为40000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。（5）生产车间固定资产折旧费6000元，办公等费用4000元。

答： 实际成本＝6000*100*1.02=612000+4000＝616000元 A产品消耗定额＝600*4＝2400 B产品消耗定额＝400*8＝3200 A产品分配率＝2400/5600＝42.8% B产品分配率＝3200/5600＝57.2% A产品材料费用＝616000*42.8%＝264000元 B产品材料费用＝616000*57.2%＝352000元