是小规模纳税人，这边社保费都是每月1-15号交本月社保费，问题1：需要不需要设置 应付职工薪酬－社会保险费 来计提社保费？问题2：社保费什么时候计提，月初还是月末？

计提保险 借：管理费用—社会保险费（单位部分)1772.21 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分)1772.21 计提工资 借：管理费用—职工工资7632.19 贷：应付职工薪酬—职工工资7632.19 发放工资借：应付职工薪酬—职工工资7682.19 贷：库存现金7000 应交税费—个人所得税50 应付职工薪酬—社会保险费（个人部分）632.19 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社会保险2404.4 贷：银行存款2404.4 缴纳个税

答： 这样做对吗？

离职员工导致“其他应付款-社会保险”、“应交税费-个人所得税”、“应付职工薪酬-社会保险-基本医疗保险”科目长期挂账，转入营业外收入借：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险应付职工薪酬—社会保险费—失业保险应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税 贷：营业外收入是这样嘛

答： 你好；  你去看看 具体是哪个科目的余额； 如果是  贷方的余额还是借方的余额；这样好判断   

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

在会计科目下应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么

答： 您好，您这样改也是可以的