老师 我想问下 因公司原因辞退员工 员工怎么争取自己的合法权益 员工有补偿金嘛

老师 我想问下 因公司原因辞退员工 员工怎么争取自己的合法权益 员工有补偿金嘛

答： 有 辞退补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

公司因辞退员工跟员工打官司，败诉，法院自动划扣赔偿金和执行费，怎么做分录呢？

答： 赔偿金计入管理费用-辞退福利，执行费计入营业外支出

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司辞退员工，给员工补偿金的分录要怎么做

答： 借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—辞退福利 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—辞退福利 　　贷：银行存款（或库存现金）