社保个人部分要计入公司费用吗 问
社保个人部分,不要计入公司费用 答
老师。商品上浮多少合理。比如我是小规模,我购买 问
您好,这个可以的,你按实际的来 答
老师,12月结汇美金金额是527800美元,人民币到账金 问
借银行存款-人民币3701265.62 财务费用汇兑损益 贷银行存款美元户527800*7.0759=3734660.02 答
老师往来款应该怎么对账呢? 问
打开企业的软件,找财务账本,找到明细账,然后所有的供应商、客户等余额下载下来,然后给对方发询证函符合要求的,对方会给你盖章回传回来 答
请问25年12月收到的产品采购发票,但是产品是26年1 问
是的,12月账务处理的时候要做采购入库分录 答

人工,材料,机械费,福利费,这个所有费用占总工程款,算成本吗?
答: 你好,是建筑施工所发生的相关支出?
老师你好 我们项目部有食堂 买的米面油和肉、纯净水 借:工程施工-福利费 贷:其他应付款 这是我三月份做的分录 忘记做应付职工薪酬了 我4月份的凭证这样做可以吗 借:工程施工-福利费 负数 贷:其他应付款 负数 借:工程施工-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款
答: 学员的描述清晰,项目部有食堂,买的米面油和肉,纯净水,借:工程施工-福利费,贷:其他应付款,这是他十三月份做的分录,但是忘记做应付职工薪酬了,4月份他想这样做:借:工程施工-福利费 负数,贷:其他应付款 负数,借:工程施工-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费,借:应付职工薪酬-福利费,贷:其他应付款。从财务来看,应付职工薪酬是企业负责付给员工因劳动而产生的金额,而应付福利费指企业负责付给员工各种福利待遇所形成的金额,因此学员不能把两者合并处理,应根据支付类型,开出两张凭证分别登记付款。拓展知识:根据企业的社会保险费支付,应付职工薪酬可以分别拆分成应付职工工资、应付职工绩效奖金、应付福利费等费用。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师你好 我们项目部有食堂 买的米面油和肉、纯净水 借:工程施工-福利费 贷:其他应付款 这是我三月份做的分录 忘记做应付职工薪酬了 我4月份的凭证这样做可以吗 借:工程施工-福利费 负数 贷:其他应付款 负数 借:工程施工-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款
答: 可以的,可以这么做的。






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摩登 追问
2022-09-22 16:22
邹老师 解答
2022-09-22 16:23