请问工资费用分配表的直接计入栏目的工资是该月应付工资还是该月标准工资

请问工资费用分配表的直接计入栏目的工资是该月应付工资还是该月标准工资

答： 你好，安应付工资的。

工资费用分配表，分配率怎么计算

答： 你好，工资薪酬费用分配表中的分配金额里即分配率=费用合计/总工时. 因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等! 分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算. 单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资费用如何分配

答： 工资费用分配，是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本的过程，主要存在工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题。 　　在进行工资费用分配时，应分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用，分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。 　　具体来讲，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。