甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13% 1、5日，结算上月应付职工薪酬35万。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万，代扣为职工垫付的房租0.5万，实际发放职工薪酬31万。 2、20日，生产车间5名员工离职，以银行转账支付经济补偿金30万。 3、31日，企业一起生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员，该批产品不含税的市场售价为40万，实际生产成本30万。 4、31日，对本月职工工资分配的结果如下:生产车间人员12万，车间管理人员4万，企业行政管理人员1.5万，专设销售机构人员8万。 5、31日，企业为生产车间人员计提本月基本养老保险10万、基本医疗保险等社会保险7万，计提本月住房公积金8万。 6、31日，当月累计带薪缺勤合计20万，其中行政管理部门13万，专设销售机构7万。 要求:1、编制上述业务的会计分录。

社保个人部分和个税全部由公司承担，会计分录：个税 计提 借：管理费-福利费个税 贷：应付职工薪酬-个人所得税，借：应付职工薪酬-个人所得税，贷 ：应交税费-应交个人所得税 缴纳税款时：借：应交税费-应交个人所得税，贷：银行存款；社保计提 借：管理费-社会保险（含公司和个人部分），贷：应付职工薪酬-社保，支付时：借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款。请问老师这样正确吗？

答： 同学你好 对的 这样做就行

计提缴纳个人所得税分录，1.发工资时，借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税;2.交个税时，借应交税费-个人所得税 贷:银行存款;我想问一下，应交税费-个人所得税这个科目平了，但应付职工薪酬里挂的个人所得税怎么处理?

答： 应付职工薪酬是工资明细，灭个税这个明细，也不会挂账

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%1、5日，结算上月应付职工薪酬35万。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万，代扣为职工垫付的房租0.5万，实际发放职工薪酬31万。2、20日，生产车间5名员工离职，以银行转账支付经济补偿金30万。3、31日，企业一起生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员，该批产品不含税的市场售价为40万，实际生产成本30万。4、31日，对本月职工工资分配的结果如下:生产车间人员12万，车间管理人员4万，企业行政管理人员1.5万，专设销售机构人员8万。5、31日，企业为生产车间人员计提本月基本养老保险10万、基本医疗保险等社会保险7万，计提本月住房公积金8万。6、31日，当月累计带薪缺勤合计20万，其中行政管理部门13万，专设销售机构7万。要求:1、编制上述业务的会计分录。

答： 1.借：应付职工薪酬35 贷：银行存款31 应交税费-个人所得税1.5 其他应收款0.5 其他应付款2万