企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税怎么做会计分录

计提个人所得税分录，借:应付职工薪酬，贷:应交税费一应交个人所得税。借方应付职工薪酬有明细科目吗？

答： 你好，有！按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 常设：工资，社保

结转代扣款项是怎样做分录，1还是21借：应付职工薪酬---工资 贷： 应交税费---应交个人所得税 应付职工薪酬---社会保险2、借：其他应付款---工资 贷： 应交税费---应交个人所得税 应付职工薪酬---社会保险

答： 结转代扣款项是怎样做分录，是1

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

·甲企业为增一般，税率为13%。该企业资料如下:要求:据上述资料，编制会计分录1当月应付职工工资总额为500万，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万，车间管理人员工资为70万，企业行政管理人员工资为50万，专设销售机构人工资为30万。2据工资结算汇总表本月企业应付职工工资总额为500万，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万;企业以银行存款支付工资479万。3当月应计提基本养老保险费用为60万，基本医疗保险费为50万，其他保险费为40万及住房公积金为50方。4当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该电风扇市场价为每台600元，每台成本为400元。5据资料(1)至(4)，企业应付职工薪酬发生额是()万

答： 据资料(1)至(4)，企业应付职工薪酬发生额是500%2B200%2B500*600*1.13/10000