已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）

答： 您好，提前发工资，借应付职工薪酬工资，贷银行存款。以后正常计提津贴，支付时，借其他应付款，贷应付职工薪酬工资

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休 那6月分账务计提分录、缴交 社保分录、怎么做账请写出分录 想听专业解答

答： 同学你好 可以先做往来 然后按月计提做发工资的分录冲减往来

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

单位收到社保局转来的A员工生育津贴款18000元，假如A员工产假为6个月，月发放工资1800元（其中含了餐费补贴200元），则单位应退回多少生育津贴给该员工，会计分录如何做？

答： 你好，每月发放1800是这个意思吗 18000-1800*6 借银行存款贷，其他应付款18000 借其他应付款9000贷、银行存款 借其他应付款，贷应付职工薪酬，9000 借应付职工薪酬，借管理费用负数9000