之前没有没有通过应付职工薪酬-福利费过渡，需要改吗？不计提不行吗？

计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗

答： 你好，工资的话也应该是制造费用。

计提的时候为什么计提在“应付职工薪酬-职工福利费”，而不能计提在“应付职工薪酬-非货币性福利”里面？

答： 你好，如果是实物性的福利 ，是计入非货币性福利 的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提的时候为什么计提在“应付职工薪酬-职工福利费”，而不能计提在“应付职工薪酬-非货币性福利”里面？

答： 你好，这个题中是发放实物福利 ，应计入应付职工薪酬——非货币性福利。