公司员工每个月4500元,每个月有2天假,如果一个月31天,29天就算全勤,按4500/29*29计算工资,如果不到29天,假如一个月只上了10天班,这样算的话,也相当于有两天假了,还是按4500/29*10的话,合理吗,应该怎么计算呢

低调的-快乐
于2017-06-09 10:46 发布 2298次浏览
- 送心意
李爱文老师
职称: 会计师,精通Excel办公软件
2017-06-09 10:49
按你说的属于合理计算。不过因为存在大月(31天)小月(30天)的问题,许多单位全部按30天计算的
直接是4500*上班天数/30算的工资
相关问题讨论
如果超过了3500,是需要交纳个人所得税的
2016-03-16 16:28:37
你好,你的问题不完整吧
2020-03-03 09:24:41
好实际发放的工资等于5000元,除以满勤的天数再乘以13天。
2023-07-04 14:17:41
一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款, 7200*出勤天/26
2023-06-01 18:31:19
本年度工资收入总和-上年度工资收入总和,得出的结果再除以上年度工资收入总和,就是工资增长率。
以2010年和2009年为例:
增长率=(2010年工资-2009年工资)/2009年工资*100%
2022-08-10 14:25:32
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