你好,想咨询下,工资表计算方法,一个月8000元工资怎么算
小陈小陈心想事成
于2022-03-04 10:46 发布 1367次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2022-03-04 10:48
你好 是工资计算个税的公式吗 ?
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朋友您好,是的,9.15前申报,您看这个所属期就是8月
2026-09-12 16:20:01
您好,上月未生产但有出货,打包工资属于出货打包环节支出,冷库电费属于出货配套仓储支出,计入销售费用。依据《企业会计准则第1号——存货》第6条,非使存货达到预定可销售状态的支出,不计入存货成本,直接费用化。
借:销售费用-打包工资
贷:应付职工薪酬-工资
借:销售费用-冷库电费
贷:银行存款
2026-09-12 13:53:37
您好,张某取得的是增值税普通发票,个人或非一般纳税人通常无法用其进项税抵扣。这就意味着张某在购买商铺时支付的17.5万增值税,是实实在在的成本支出,没有通过抵扣节省下来。
基于上述情况,税法规定在计算土地增值税时,对于这种无法抵扣进项税的情形,可按照发票所载的价税合计金额扣除。所以这17.5万增值税能与350万货款一起,以367.5万的价税合计金额作为扣除基数参与土地增值税计算。
2026-09-12 14:17:23
您好,这句话正确。
控制测试用来评价企业内部控制执行情况。控制运行有效,代表内控能够发挥作用,错报风险较低,可以缩小实质性程序范围,内部控制承担一部分审计保证,因此实质性程序获取的保证程度可以相对较低,但实质性程序不能完全取消。控制运行无效,代表内控不可信赖,无法提供审计保证,错报风险较高,需要扩大实质性程序的范围,主要依靠实质性程序获取审计证据,所以实质性程序获取的保证程度就要更高。
内控好,风险低,少做实质性程序,实质性拿的保证低;内控差,风险高,多做实质性程序,实质性拿的保证高。考试易错点:控制有效仅能缩小、不能取消实质性程序;内控无效是测试后不信赖,不是不执行控制测试;保证程度属于分摊模式,内控可分担则实质性程序负担降低,内控失效则全部保证由实质性程序承担。类比:孩子自律(内控有效),家长只需抽查作业;孩子不自觉(内控无效),家长需要逐题全部检查。
2026-09-11 20:22:21
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-09-12 18:17:51
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