送心意

李李李老师

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2017-06-07 22:25

企业所得税实施例中关于合理薪金问题规定:税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;请问如果实际操作中税务局查税其中一个月个人所得税没有扣足,是否认定为该工资薪金不得在税前全部扣除,认定合理工资薪酬是否以上5条同时具备。

李李李老师 解答

2017-06-07 22:34

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定:一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。上述原则应同时掌握,缺乏一项将影响合理性的判定。未履行扣缴个人所得税义务的当月工资不能在税前扣除。

上传图片  
相关问题讨论
企业所得税实施例中关于合理薪金问题规定:税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;请问如果实际操作中税务局查税其中一个月个人所得税没有扣足,是否认定为该工资薪金不得在税前全部扣除,认定合理工资薪酬是否以上5条同时具备。
2017-06-07 22:25:25
你好,工资薪金是可以在企业所得税税前扣除的
2019-04-03 10:53:40
工资薪金在所得税税前没有扣除限额,可以按照企业实际计提和支付的工资薪金在所得税前全额扣除。另外,需要说明,工资薪金不是应付职工薪酬的金额。
2020-08-20 11:42:54
工资薪金企业所得税税前扣除标准是指企业在缴纳企业所得税之前,可以从实际应纳税额中抵扣的部分费用。例如,某企业当月应缴纳税额为30000元,但该企业可以根据《中华人民共和国企业所得税法》规定的抵扣标准,从实际应纳税额中抵扣部分费用,扣除后的税前应纳税额由30000元降低到28000元,这就是企业所得税税前扣除标准。
2023-03-07 10:20:18
工资薪金可以在企业所得税税前扣除。但只能扣除的金额是税务申报个税的应发工资的数据。
2020-08-01 15:36:11
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...